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北京代怀孕高薪招聘,“女性怀孕该不该辞职”上

2020-06-27 09:54作者:重庆代怀中心

  

  微博上有个话题: #职场女性敢不敢怀孕#,引起万余名网友热烈讨论。

  随着女性参与工作率的提升,女性在职场的困境也愈发明显。

  前段时间一个北京代怀孕高薪招聘,“女性怀孕该不该辞职”上新闻引起热议:

  一位41岁女性上午刚查出怀孕,当天就被公司解雇了。

  

  刚怀孕的Papi酱的一番话,说尽了一个怀孕女人在职场的焦虑和恐惧:

  如何跟同龄北京添一代怀孕费用人竞争?孕期反应会不会影响工作?产假回来工作是否会变动?

  她还分享了两位朋友的故事:

  一个怀孕七个多月了,还对客户说,“你放心,我生产前一刻只要还是清醒的,你发的每一条信息我都会回。”

  另一个在进产房的前一刻,还在开视频会议。

  她们如此努力,只是为了“不被替代”。

  很心酸,是吗?

  工作不能落下,对下一代的孕育与抚养也不能缺席,大多数女性都面临着这一困局。

  但很少有人像何炅一样认为:

  她只是去生孩子,而不是犯了个错。

  

  职场or妈妈,是女人必须兼顾的全选题

  近年来,影视剧都在“教导”女性要独立。

  因为当你回归家庭,男人的爱是你唯一的筹码,一不小心就会跌入深渊......。

  《第二次也很美》中的安安说:

  这条我自以为万无一失的捷径,却使我一步步把它走成绝路。

  

  《我的前半生》中,罗子君说:

  这场赌局,是陈俊生拉我进来的,本钱是他给的,现在他要踢我出局,我拿什么留在赌桌上。

  

  影视剧中人的困境的背后是:

  女性在这个社会中越来越被要求实现「人格独立」、「财务自由」、「精神自由」。

  

  越来越多的女性选择做职场妈妈,做一株活得清醒,独立自强的“木棉花”。

  享受工作带来的成就感和安全感,在家庭之外的独立和自由。

  

  但,你真以为全职妈妈or职场妈妈是一个选择题吗?

  并不是的。

  清华大学博士颜宁曾经分享过一个故事:

  一次,颜宁在学院北京什么情况需要代怀孕面试博士生时,同行的男同事,向女同学提了一个问题:

  你将来怎样平衡家庭和科研?

  听到这个问题,颜宁立马对女同学说:

  你可以不用回答,这是有性别歧视的问题。

  颜宁转头问男同事:

  为何面试一整天,你们都没问过男生如何平衡家庭和工作?

  社会不能既鼓励女孩子们自尊自强自立,又要求她们两手都要抓。

  给她们比男性更多的家庭负担,这对女性不公平!

  

  新时代女性不仅被要求独立,做好职员的角色,还得承担好“妻子”“妈妈”的角色。

  这也意味着:

  全职妈妈or职场妈妈不是选择题,而是一道两者必须兼顾的全选题。

  职场女性为什么不敢成为妈妈了?

  之前,与一位HR朋友聊天,她说:

  25到34岁这个年龄范围是女性面临生育的「风险时期」,很多公司对于已婚未育女性,在考虑招人、提拔方面会更加谨慎。

  这句话暗藏的潜台词是“女性怀孕是要遭受歧视的”。

  讽刺的是:

  人们想要女性怀孕生子,传宗接代,又在怀孕上设置隐形成本,导致女性集体恐婚恐孕。

  然后再来兴师问罪:

  你们女人为什么不生孩子了?

  我们怕啊,怕职场容不下妈妈,也怕育儿终究是自己一个人的事。

  

  在日剧《我要准时下班》中,前辈贱岳八重作为一名妈妈重返职场。

  她不得不付出比其他加倍的努力,来证明妈妈也不会被家庭琐事所束缚。

  这几乎是每个职场妈妈都会面临的困境。

  “妈妈”这个神圣身份,到了职场,似乎成为了女性的原罪。

  

  可爸爸们并没有这样的困扰。

  “爸爸”的身份和职业并不冲突。

  因为社会约定俗成将生儿育女,照顾家庭的责任全部给到了“妈妈”。

  即便,女性已经广泛参与工作,亦是如此。

  之前,前央视著名主持人张泉灵就被问到:

  你如何平衡事业和家庭?

  张泉灵直言不讳地说:

  我有平衡。

  但我要明确告诉你,我很讨厌这个问题;因为这个问题本身,就是对女性的偏见。

  

  家庭和事业,不是一个人兼顾的

  网络上曾流行过一个段子:

  当妈式择偶、保姆式妻子、丧偶式育儿、守寡式婚姻是中国女人的四不幸。

  虽是段子,却也是当代女性对婚姻集体失望的控诉。

  

  在一部韩剧中,职场妈妈崔敏珠工作中得知,孩子发高烧了。

  但是自己实在抽身乏术,只好央求丈夫带孩子看病,但丈夫却找了各种原因推辞,甚至提出让她辞职。

  崔敏珠委屈极了:

  明明自己也有工作,为什么是她每次都要让家庭牺牲?

  明明是两个人生的孩子,为什么只有她承担养育的责任?

  

  社会一直在问“女性为什么不想结婚,不想生孩子了”?

  但不试图去了解它背后的原因,解决问题,正如邱晨所说:

  “如果伴侣想和我结婚,他有尝试去理解我对养育孩子、婆媳关系、父母养老问题的纠结吗?”

  

  “男主外,女主内”的传统价值北京用胚胎找人代怀观,间接造就了“爸爸”们的“缺位”。

  男性在成为父亲后,天然地会有些“延迟”,没来得及做好准备、适应身份转换。

  

  但,这不应该是一个理所应当的现象,正如著名导演李安在《鲁豫有约》上说:

  我做了父亲,做了人家的先生,并不代表说,我就很自然的可以得到他们尊敬。

  你每天还是要来赚他们的尊敬,你要达到某一个标准。

  

  意思是:

  男士们需要转换观念与态度,不是贡献了一颗精子,就可以成为父亲,而是要通过照顾家庭,照顾孩子,尽到一个爸爸的责任。

  这也意味着:

  主动为家庭付出,陪伴和参与,是一位丈夫、一位父亲的责任。

  

  最后,并不想激化两性矛盾,也无意去指责些什么。

  只是每位妈妈都很难,我们不能在赞美她的伟大,同时为她加上现实的镣铐,让她带着镣铐跳舞。

  每一位妈妈都值得被世界温柔以待。

  婚姻犹如如两人划船,而男性回归家庭,是每人都为婚姻伸出一支桨,一起划向我们想要的生活的。

  点赞与分享,让妈妈们,在婚姻,在职场,都不再受委屈。

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